摘要:董明珠:如果今年做到3000亿元、利润300亿,再给员工加工资IT之家3月5日消

董明珠:如果今年做到3000亿元、利润300亿,再给员工加工资

IT之家3月5日消息 据央视财经官方微博消息,今日,央视财经《对话》栏目独家访问董明珠,当被问到为什么要给员工分房时,董明珠表示,现在很多员工,很尽力打工,但是内心有很多焦虑,有结婚的压力、买房的压力、孩子的压力……所以,员工给企业创造价值和财富的时候,员工应该得到分享。

此外,董明珠还表示,如果格力今年做到3000亿,利润达到300亿,一定要拿出一部分来,继续给员工加工资。当被问及目标达到之后会给自己有什么庆祝时,董明珠回答道:“没什么庆祝,我们这次(目标完成后)给员工加工资,我们中层以上干部是不享受(加工资)的。”

当然,这也不是董明珠第一次给员工加工资了。

1月8日,格力公司发布涨薪通知,宣布自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在10亿元以内。

具体实施方案为:

  • 一,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;

  • 二,管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资。

  • 三,技工类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;

  • 四,生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。

格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,那么此次加薪人均1000元左右。与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。

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