摘要:浙江:个人频繁跳槽,信用将成问题IT之家4月4日消息 3月30日,浙江省人社厅副

浙江:个人频繁跳槽,信用将成问题

IT之家4月4日消息 3月30日,浙江省人社厅副厅长葛平安在一场座谈会上表示,“个人频繁辞职和就业的话,他的信用就成问题了。”这句话引发网友热议。

事情是这样的,在座谈会上,一名与会的人力资源总经理表示,企业可以提前一个月(通知)员工离职,但是要赔经济补偿金;如果不这么做,还要赔双倍,(属于)违法解除。但是员工要走,说真的我们现在一点办法都没有。对此,葛平安称,员工要走,接下来也有制约措施。浙江省马上要推进人社的信息体系建设,对单位和个人都要建立信用体系。个人老是频繁地辞职和就业的话,那肯定他的信用成问题了。

部分网友对此表示担心,怕相关部门一味站在企业的立场上,对职工群体造成不公。

对此,浙江省人社厅回应称,这句话的原意并不是说跳槽就会影响个人信用分,而是恶意频繁跳槽等行为或受影响。未来如果要制定相关细则,将听取各方意见,兼顾企业和个人的利益。据经济观察网报道,浙江省人社厅一名工作人员回应称:“正常的跳槽肯定不会影响信用,有些人如果专门运用恶意、滥用跳槽的方式,从单位那里索要一些经济补偿金等,这些人的信用才会受到影响。打算推进人社的信息体系建设也是针对恶意的跳槽。”

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